Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter ins Intranet? Nachdem wir uns in der letzten Podcast-Folge über Wissensmanagement und Wissenszugriff mit dem Intranet ausgetauscht haben, wollen wir uns diesmal dem Thema Akzeptanz widmen: Wie kann das Unternehmen die Mitarbeiterbeteiligung fördern, ohne die jedes Intranet scheitert? Ein Social Intranet wird nur erfolgreich sein, wenn viele Nutzer sich aktiv beteiligen und Inhalte erstellen. Doch die Einführung eines solchen Systems kann auch mit einem kulturellen Unternehmenswandel einhergehen - dem nicht jeder per se positiv gegenübersteht. Das Intranet-Team muss aktive Überzeugungsarbeit leisten, Missverständnisse oder Ängste beseitigen und darstellen, wie das Intranet den Arbeitsalltag der Mitarbeiter positiv beeinflussen kann. Welche Faktoren spielen bei der Akzeptanz eines neuen Intranets eine Rolle? Welche Jobs muss ein Intranet erfüllen, damit die Mitarbeiter es annehmen? Welche Maßnahmen können helfen, die Nutzerbeteiligung zu fördern? Über diese und weitere Fragen diskutieren Alisa Tietz und Katja Weingärtner in der folgenden neuen Podcast-Episode: . Geben Sie uns gerne Feedback zum neuen Podcast-Format und teilen Sie uns doch mal mit, welche Themen Sie in zukünftigen Staffeln hören möchten - wir freuen uns auf Ihre Ideen, Vorschläge und Anmerkungen! Interessieren Sie sich für moderne Social-Intranet-Lösungen? Die Linchpin-Intranet-Suite auf Basis von Atlassian Confluence ist die rundum personalisierbare Kommunikations- und Kollaborationszentrale für Unternehmen, die einerseits klassische Management-Anforderungen an Intranet-Software bedienen müssen und andererseits die Bedürfnisse der Teams im Hinblick auf moderne digitale Zusammenarbeit erfüllen möchten. Gerne unterhalten wir uns mit Ihnen über Ihre Anforderungen und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Linchpin Ihnen bietet. Melden Sie sich bei uns! Weiterführende Informationen Übersicht aller bisherigen Podcast-Folgen Was digitale Zusammenarbeitskultur und Social-Intranet-Projekte mit der modernen Naturwissenschaft gemeinsam haben